Как выбрать размер уставного капитала при регистрации предприятия?

При регистрации юридического лица учредители часто задаются вопросом: каким установить размер уставного капитала? Чтобы принять решение нужно представлять назначение уставного капитала, а также правовые последствия определения этого размера. Уставный капитал играет важную роль в функционировании вновь созданного предприятия, поскольку его средства являются базисными для предпринимательской деятельности, и на его основе формируется большая часть первоначальных средств предприятия.

Приостановление деятельности и сдачи налоговой отчетности

Любое юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе принять решение о приостановлении деятельности. Бывают различные ситуации, когда это целесообразно (например, отсутствие необходимых ресурсов, спроса). Но ликвидировать бизнес при этом пока не планируется. В этом случае, подав специальное заявление, вы вправе не сдавать налоговую отчетность. Порядок приостановления, продления срока и возобновления представления налоговой отчетности установлен статьей 73 Налогового кодекса Республики Казахстан.

Работа, при которой предоставляется отсрочка от армии

Ранее действовавшее законодательство Республики Казахстан предусматривало определенный перечень организаций, при поступлении по специальности в которые гражданам Республики Казахстан предоставлялась отсрочка от призыва на воинскую службу на весь период работы. Указанный перечень организаций и технических специальностей предусматривался Постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 апреля 2006 года №289.

Доверенность на представительство интересов налогоплательщика

Образец доверенности организации на представление любых ее интересов в налоговых органах. Обычно все вопросы, связанные с посещением налоговых органов, решает бухгалтер. Он представляет бухгалтерскую, налоговую отчетность, другие документы, получает необходимые справки, подписывает разные документы, в том числе отчетность, и т. д. Для этого ему нужна доверенность.

Ошибки работодателя, которые затрудняют или делают невозможным взыскание ущерба с работника

Трудовой кодекс обязывает работника бережно относиться к имуществу работодателя, сообщать работодателю об угрозе сохранности имущества, а также возмещать работодателю причиненный им вред. Однако часто такой вред остается полностью или частично невозмещенным. Во многих случаях в этом виноват частично сам работодатель.

Административно-территориальное устройство Республики Казахстан

Какие административно-территориальные единицы составляют устройство Республики Казахстан? На какие регионы и населенные пункты делится ее территория? По каким критериям населенные пункты относятся к одному или иному типу?

На какие суммы не может быть обращено взыскание?

Согласно Закону Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" установлено, что взыскание по исполнительным документам обращается в первую очередь на денежные суммы должника. В то же время законом установлен перечень денежных сумм, на которые не может быть обращено взыскание.

Виды и размеры специальных государственных пособий

Денежные выплаты, производимые нуждающимся в социальной защите гражданам (участникам Великой Отечественной войны, инвалидам, героям труда, семьям погибших военнослужащих, многодетным матерям) называются в Республике Казахстан специальным государственным пособием. Виды и размеры таких пособий установлены законом. Данные выплаты производятся независимо от величины других видов пособий.

Сроки рассмотрения дела о расторжении брака в суде

Сроки рассмотрения судебных дел о расторжении брака могут быть различными и отличаться от общих сроков, установленных для иных категорий дел. На длительность бракоразводного процесса могут повлиять наличие или отсутствие согласия одного из супругов на расторжение брака, наличие спора о порядке содержания детей, проживания и общения с ними, спора о разделе совместно нажитого имущества.

Сроки для выплаты зарплаты

Закон строго предписывает работодателю соблюдать сроки выплаты заработной платы. Невыполнение этой обязанности грозит для него санкциями как стороны работника, так и со стороны государства.

Поделитесь ссылкой