По общему правилу взыскание алиментов производится из  заработной платы и иных доходов плательщика. Если заработка или дохода не достаточно для уплаты алиментов, либо они отсутствуют, либо их не удается найти, взыскание по алиментным платежам может быть обращено на имущество плательщика.

Наименование юридического лица, позволяет выделить его из общего массива действующих на рынке предпринимательских структур, оно включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму. Отсюда вытекает его главная функция – индивидуализация юридического лица среди иных участников гражданского оборота. Под своим наименованием юридические лица приобретают и осуществляют имущественные и неимущественные права и обязанности, осуществляют свою деятельность, выступают истцом и ответчиком в суде.

Взыскание присужденных алиментов производится прежде всего из заработной платы или иных доходов плательщика. Процедура взыскания алиментов заключается в том, что судебный исполнитель направляет исполнительный лист или судебный приказ работодателю, у которого работает плательщик алиментов.

Одной из альтернативной службы в вооруженных силах Республики Казахстан (иных войсках и воинских формированиях) является служба по контракту. Детальный порядок поступления и прохождения службы по контракту регламентируется Главой 6 Закона Республики Казахстан "О воинской службе и статусе военнослужащих".

Часто посетители магазинов, организаций сферы обслуживания, территорий предприятий сталкиваются с требованием администрации сдать сумку при входе, либо открыть и показать ее содержимое при входе или выходе. Законны ли такие требования?

Действующее законодательство Республики Казахстан под юридическим адресом подразумевает место нахождения юридического лица. Какие требования предъявляются при оформлении юридического адреса? Какие последствия могут наступить при неподтверждении или несвоевременном подтверждении места нахождения организации?

Законодательство Республики Казахстан наделяет граждан правом добровольного прохождения службы в Вооруженных силах Республики Казахстан (иных войсках и воинских формированиях) посредством заключения контрактов.

Несоблюдение работодателем порядка наложения дисциплинарного взыскания зачастую приводит к судебным разбирательствам, а они в свою очередь приводят к отмене взыскания. Потому как, если работник не согласен с дисциплинарным взысканием, у него есть право на его обжалование в течение одного года с того момента как он узнал о наложении взыскания.

В соответствии со статьей 32 Закона Республики Казахстан "О воинской обязанности и воинской службе", порядок отбора кандидатов и их поступление на воинскую службу в армию определяется на основании Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан утвержденных Указом Президента Республики Казахстан.

Многие служащие государственных организаций каждый год в период подписной компании сталкиваются с добровольно-принудительным требованием выписывать газеты, причём те издания, которые будут предложены руководством. Есть ли законные основания для таких требований? Можно ли отказаться от принудительной подписки и что за это будет?