Приказ об отмене приказа об увольнении
Образец приказа об отмене приказа об увольнении, если работник восстановлен на работе решением суда.
- Подробнее о Приказ об отмене приказа об увольнении
- 54311 просмотров
Образец приказа об отмене приказа об увольнении, если работник восстановлен на работе решением суда.
Образец приказа о восстановлении на работе, если работник восстановлен на работе решением суда.
Часто встречается ситуация, когда должник, не смотря на наличие неисполненных обязательств начинает распродавать свое имущество. В этом случае создается угроза, что его кредитор, даже обратившись в суд и взыскав с него долг, не сможет исполнить решение суда из-за отсутствия у должника к тому моменту имущества, на которое может быть обращено взыскание. Можно ли признать сделки по выводу должником имущества недействительными?
Какова продолжительность работы при сменном графике работы? Есть ли ограничения по продолжительности смены и периодичности смен?
Имеет ли право председатель КСК принимать решение о найме на работу, определять плату за коммунальные услуги? Как собственники квартир могут контролировать работу председателя? Какие меры могут предпринимать жители в отношении председателя КСК?
Образец приказа о выплате работнику присужденных сумм за время вынужденного прогула и морального вреда.
Есть ли ограничения на распоряжение земельным участком, полученным бесплатно по решению акимата на строительство индивидуального жилого дома? Не придется ли в этом случае выплачивать его полную стоимость?
По разным причинам участник договора дарения, которому было подарено имущество (одаряемый) после заключения сделки может решить отказаться от подаренного имущества. Как это можно сделать?
По общему правилу все имущество, нажитое во время брака, считается общей собственностью супругов. Это правило имеет исключения. Каждый из супругов может иметь имущество (в том числе деньги) в своей личной собственности. На каким будет статус имущества, приобретаемого на эти средства?
Уволенный работник имеет право обратиться в суд для защиты и восстановления своих прав. И, как правило, если нарушения процедуры увольнения со стороны работодателя имели место, то решением суда работника восстанавливают на прежнем рабочем месте в прежней должности. Потому как, согласно пункту 1 статьи 177 Трудового Кодекса РК, в случае прекращения трудового договора без законного на то основания орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, выносит решение о восстановлении работника на прежней работе.