Сроки для выплаты зарплаты

Закон строго предписывает работодателю соблюдать сроки выплаты заработной платы. Невыполнение этой обязанности грозит для него санкциями как стороны работника, так и со стороны государства.

Сроки выплаты зарплаты

Независимо от того, является ли предприятие частным или государственным, законодательством Республики Казахстан предусмотрен единый порядок и сроки выплаты заработной платы.

Согласно статье 134 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца (то есть не позже десяти дней следующего месяца). При этом дата выплаты заработной платы должна быть предусмотрена трудовым, коллективным договором.

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходными или праздничными днями, выплата производится накануне их.

При увольнении выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после прекращения работы.

Последствия нарушения сроков выплаты зарплаты

Выплата неустойки в пользу работника

При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню (пункт 4 статьи 134 Трудового кодекса). Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Административная ответственность

Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в установленные сроки, а также неначисление и невыплата пени за просрочку влекут для работодателя штраф в размере от 20 до 50 МРП в соответствии с частью 3 статьи 87 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях. Эти же действия, совершенные повторно, влекут в соответствии с частью 4 данной статьи штраф уже в размере от 100 до 200 МРП.

Уголовная ответственность

Неоднократная задержка выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки, если будет установлено и доказано использование денежных средств на иные цели влечет уже уголовную ответственность по части 3 статьи 148 Уголовного кодекса Республики Казахстан для лица, выполняющего управленческие функции, в виде штрафа в размере от 300 до 700 МРП или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 3 до 7 месяцев либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.