Трудовой договор

Заключение, изменение и расторжение трудового договора. Требования и обязательные условия трудового договора. Стороны трудового договора.

Коммерческая тайна. Как предпринимателю защитить нераскрытую информацию?

Сборник      13.02.2005/29.11.2011.

Многих предпринимателей беспокоит вопрос о том, как уберечь информацию, составляющую коммерческую тайну от распространения и использования наемными работниками, чиновникам госорганов и конкурентами. В сборнике рассмотрены понятия коммерческой тайны, основные способы ее защиты, а также способы компенсации причиненных ее разглашением убытков. Читать далее »

  • 1299 просмотров

Увольнение работника по инициативе работодателя

Сборник      16.01.2004/29.11.2011.

В отличие от увольнения с работы по собственному желанию, расторжение трудового договора по инициативе работодателя может серьезно осложнить дальнейший трудовой путь. Нормы о возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя занимают особое место среди норм, регулирующих основания прекращения трудовых отношений. Читать далее »

  • 7319 просмотров

Увольнение женщины, имеющей детей

Статья      Яна Печерина      14.02.2012/14.02.2012.

Нередко женщины в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком или в период воспитания малолетних детей сталкиваются с тем, что работодатель не сохраняет за ними рабочее место или намерен их уволить. Допустимы ли такие действия работодателя? Можно ли сократить женщину в период нахождения отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком? Можно ли вообще уволить женщину, имеющую ребенка и до какого возраста? Читать далее »

  • 331 просмотр

Компенсации работникам при разъездном характере работы или служебных поездках

Статья      Яна Печерина      24.01.2012/24.01.2012.

Работник при разъездном характере работы либо, находясь в служебных поездках, зачастую не знает, какие именно расходы обязан оплачивать работодатель. В каких случаях и в каком размере работодатель обязан осуществить компенсационные выплаты работнику? Читать далее »

  • 500 просмотров

Передача работников в другое ТОО при реорганизации путем выделения

Вопрос      Бахадир      20.01.2012/02.02.2012
Вопрос: 

При реорганизации ТОО путем выделения нового ТОО в разделительном балансе были передано основные средства и задолженности работников работающих на этих основных средствах. Как после регистрации нового ТОО эти работники передаются в новое ТОО?

  • 205 просмотров

Влияет ли изменение собственника компании или ее реорганизация на трудовые отношения?

Статья      Сергей Сизинцев      19.01.2012/02.02.2012.

Работники организаций, в которых сменился собственник (учредитель) либо была проведена реорганизация, могут столкнуться с требованием работодателя о перезаключении трудовых договоров либо незаконным увольнением. Имеются ли в действительности у работодателя основания для изменения и прекращения трудовых отношений в таких ситуациях? Читать далее »

  • 578 просмотров

Можно ли взыскать моральный вред за задержку выплаты заработной платы?

Вопрос      гани      28.12.2011/12.01.2012
Вопрос: 

Мы работаем с 01.02.2011 года в ТОО по трудовому соглашению. Март и апрель работали как положено. С мая до декабря мы находились на простое. По трудовому соглашению работодатель был обязан выплачивать 50% от зарплаты,за простой по его вине. Мы подали заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Суд состоялся, но ответчик не явился. Мы попросили отложить суд.Первое наше заявление, поданное в суд было завышено по суме. Мы снова написали заявление на имя судьи, уже конкретную суму задолженности. Можем ли мы потребовать моральный и материальный ущерб? Если да, как и какое время подать заявление? Можем ли мы, если наймём адвоката, взыскать с работодателя расходы, которые мы оплатим адвокату следующим образом: аванс 50 000 тенге, 50.000 тенге - после вынесения решения судом, 200 000 тенге - после поступления денежных средств нам?

  • 850 просмотров

Увольнение, перевод работника или изменение условий труда под принуждением со стороны работодателя

Статья      Сергей Сизинцев      26.12.2011/26.12.2011.

Работодатель, злоупотребляя своим положением, нередко может вынудить работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, о согласии на перевод его на другую работу или на иное изменение условий труда, на которое работник добровольно бы не согласился. Нужно ли работнику подписывать такие заявления и как защитить себя в случае принуждения работодателя? Читать далее »

  • 1421 просмотр

Изменение наименования должности работника

Статья      Яна Печерина      11.11.2011/11.11.2011.

Может ли работодатель в связи с штатными изменениями в организации переименовать должность работника?  Требует ли это согласия со стороны работника? Сохраняется ли при этом место за работником? Читать далее »

  • 1024 просмотра

Выплата окончательного расчета работнику при увольнении

Статья      Надежда Абросимова      31.10.2011/31.10.2011.

Порядок и сроки расчета с увольняемым работником строго регламентированы Трудовым кодексом РК. Тем не менее… Читать далее »

  • 4817 просмотров

Прекращение государственной службы

Статья      Надежда Абросимова      17.10.2011/17.10.2011.

В действующем законодательстве дается достаточно широкий перечень оснований прекращения государственной службы. В зависимости от инициативы прекращения государственной службы и иных обстоятельств основания могут быть общими и дополнительными. Читать далее »

  • 1147 просмотров

Поступление на политическую государственную службу

Статья      Надежда Абросимова      14.10.2011/14.10.2011.

Порядок поступления политических государственных служащих на службу может быть различным и обычно закрепляется в отдельном нормативно-правовом акте. Читать далее »

  • 782 просмотра

Оформление личных дел государственных служащих

Статья      Надежда Абросимова      13.10.2011/13.10.2011.

Действующими правилами предусмотрено обязательное оформление и ведение кадровыми службами государственных органов и учреждений личных дел государственных служащих. Читать далее »

  • 1703 просмотра

Требования и ограничения при поступлении на государственную службу

Статья      Надежда Абросимова      12.10.2011/22.10.2011.

Законодательство устанавливает ряд требований, которым должен соответствовать любой гражданин, поступающий на государственную службу, а также ограничения, при которых поступление на государственную службу не допускается. Читать далее »

  • 2278 просмотров

Прием на работу административного государственного служащего

Статья      Надежда Абросимова      10.10.2011/10.10.2011.

Законом предусмотрен определенный порядок поступления граждан на административную государственную службу. Этот порядок предусматривает конкурсный отбор, квалификационные требования к кандидатам, порядок прохождения испытания при поступлении на государственную службу. Читать далее »

  • 1305 просмотров
Copyright © 2003-2011 Defacto.kz. Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов.
Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера.
Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций.
 
Телефоны: +7 (7152) 31-50-30
+7 (7152) 31-52-33
Факс: +7 (7152) 33-24-98

Юридическая фирма "Де-факто"
Казахстан, 150000, Петропавловск, ул. Е. Брусиловского, 74 (угол ул. Астана)
Пишите: contact@defacto.kz.