Отпуск

Ежегодные трудовые отпуска. Отпуска без сохранения заработной платы. Порядок предоставления отпуска. Продолжительность отпуска.

Отпуск без сохранения заработной платы

Статья      Надежда Захарова      24.08.2010/24.08.2010.

Что делать, если работник уже использовал свой законный трудовой отпуск, но возникли какие-либо непредвиденные или запланированные ситуации, вследствие которых необходимо отсутствие работника на своем рабочем месте? Работник может взять отпуск без сохранения заработной платы. Читать далее »

  • 243 просмотра

Минимальная продолжительность отпуска и порядок его исчисления

Статья      Георгий Сорокин      27.06.2010/28.06.2010.

Чтобы реализовать свое конституционное право на отдых работник должен знать правила, установленные законодательством о продолжительности полагающегося ему отпуска, а также порядок его исчисления. Читать далее »

  • 660 просмотров
Copyright © 2003-2010 Defacto.kz. Все права защищены. Любая публикация материалов сайта только с разрешения авторов.
Материалы, представленные на сайте, отражают личную точку зрения авторов и не носят официального характера.
Авторы не несут ответственности за какое-либо применение тех или иных публикаций.
 
Телефоны: +7 (7152) 31-50-30
+7 (7152) 31-52-33
Факс: +7 (7152) 33-24-98
Юридическая фирма "Де-факто"
Казахстан, 150000, Петропавловск, ул. Е. Брусиловского, 74 (угол ул. Астана)
Пишите: contact@defacto.kz.